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应届生不要乱投简历,做好‘四个定位’后再有的放矢去求职。一位企业相关负责人面对火爆的求职场面如此向毕业生建议。

  大学生不要盲目投简历

  首先是位置定位。自己去哪个城市发展、安家,应该有个明确的计划;

第二是方向定位。是去外企、国企、还是科研院所,要看自己的性格适合什么类型的行业;

第三是单位定位。这家单位是不是同行业中的佼佼者,适不适合自己的发展;

第四是个人定位。个人擅长做项目,可以向科研方向发展。如果喜欢跟人打交道,可以去开发市场。

  未来五年规划很重要

  “你找工作是如何定位的?”“规划一下自己未来5年的生活。”一家电子公司对通过初试的求职者给出了以上两道复试题。

  “我们希望求职者对自己的职业有个清醒的规划,不要‘碰运气’。”该公司一位人力资源负责人称:“如果招聘到有职业规划的求职者,可以在工作安排时,尽量考虑他的想法。”

  企业看重职工稳定性

  “用人单位看重新进员工的职业规划,意味着重视职工的稳定性。”应届毕业生一方面选择工作要务实,另一方面切不可盲目选择。否则自己可能走上就业、辞职、重新择业的弯路,也会给企业造成损失。


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