童先生 - 个人简历(简历编号: 1048)
最后更新于 2017-07-23 | 已浏览 1661 次 | 该简历来自肥东人才网 | 发短消息
基本信息 个人相片
姓  名: 童先生 性  别:
民  族: 年  龄: 47
籍  贯: 皖凤阳县 婚姻状况: 已婚
身  高: 175 CM 体  重: 68 KG
政治面貌: 群众 学  历: 本科
求职意向  
求职类型: 全职
要求月薪: 6000 元/月
希望职业: 行政/人事类 - 人力资源总监
希望职位: 人力资源总监、经理
希望地区: 安徽合肥肥东县
工作经验: 十年以上
技能特长: (1)能独立为公司建立人力资源管理六大体系,擅长员工培训、绩效考核与薪酬设计; (2)熟知企业组织运行和经营管理的基本知识,并具有较强的工作组织能力和指挥能力,为事干练果敢; (3)具有较好的文学功底和中文撰写能力并且能熟练度的操作各种办公自动化设备; (4)责任心强,性格开朗,善于建立开展企业文化活动,具有塑造优秀团队的能力,能规范编制办公室各项制度,落实人员、文档管理工作。
自我评价: 自我评价: 早年在生产制造型企业,后来进入餐饮管理公司(连锁式),一直没有换过专业,由于专业没有它的独立性,也不可能独善其终,所以我对企业其他领域的都很熟悉,本人办公电脑熟练,尤其是现代人力资源管理具有较好的实践履历,这么多年我受过很多教育,就不一一例举,自己也爱学习。但我从不追求个人专业知识的多少,或精或博,关键是自己拥有了那些专业知识能否在企业中体现出它的价值,这是我平常工作的取向,也是我工作态度。
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
1990.9 - 1992.7 ***************** 文科 高中
专业描述
文科
时间 所在学校 专业 学历
1992.9 - 1996.7 ***************** 劳动人事管理 本科
专业描述
中国近现代史纲要 、马克思主义基本原理概论 、英语 、现代管理学 、管理系统中计算机应用 、劳动关系学 、工作分析 、人员素质测评理论与方法 、招聘管理 、薪酬管理 、绩效管理 、职业生涯规划与管理 、人力资源开发与管理 、中国文化概论 、社会学概论 、组织行为学。
培训经历  
 
时间 培训机构 培训地点
1997-12 - 1998-3 ***************** 义乌
培训课程 获得证书
5S现场管理与人力资源管理
详细描述
时间 培训机构 培训地点
2007-7 - 2007-7 ***************** 义乌锦华大酒店
培训课程 获得证书
3倍速执行力
详细描述
时间 培训机构 培训地点
2008-6 - 2008-6 ***************** 南京
培训课程 获得证书
沃尔玛、迪斯尼验厂内容与方式
详细描述
时间 培训机构 培训地点
2012-7 - 2012-7 ***************** 义乌
培训课程 获得证书
团队执行力
详细描述
时间 培训机构 培训地点
2014-10 - 2014-10 ***************** 江苏溧阳天目湖宾馆
培训课程 获得证书
班组建设、投资回报率、绩效考核。
详细描述
时间 培训机构 培训地点
2015-4 - 2015-7 ***************** 义乌恒信人才总部
培训课程 获得证书
现代薪酬设计
详细描述
时间 培训机构 培训地点
2015-6 - 2015-6 ***************** 江苏溧阳天目湖宾馆
培训课程 获得证书
5+1绩效考核
详细描述
语言能力  
 
掌握语种 掌握能力
英语 良好
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
2004-04 - 2009-04 ***************** 民营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具) 人力资源部 人力资源经理 合同期满
工作描述
主要负责公司人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬的激励政策的设计与调整、劳动关系的处理等。在该家公司还担任安全管理委员会副主任、绩效推进领导小组组长。
时间 公司名称 公司性质
2009-04 - 2012-04 ***************** 民营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
办公设备/用品 人力资源部 人力资源总监 为孩子读书转校迁居
工作描述
主要负责公司人力资源规划、员工招聘、人才测评,岗位分析及评估,培训、绩效考核、薪酬调整、劳动关系的处理等,在该家还担任多能工劳动技能管理领导小组组长、公司安全管理委员会副主任、薪酬与绩效管理领导小组组长、人才梯队建设领导小组组长、企业文化推进领导小组副组长、新员工成长关注领导小组组长。
时间 公司名称 公司性质
2012-08 - 2015-08 ***************** 民营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
宾馆饭店/餐饮旅游类 人事部 人事总监 回老家装修新房,合肥就业
工作描述
主要负责公司各类人才的招聘,培训、绩效、薪酬与激励政策的调整和规划、劳动关系的处理等。
时间 公司名称 公司性质
2016-07 - 至今 ***************** 民营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
物流/贸易类/采购类 综管部 综管部经理 公司迁址,上下班不方便
工作描述
主要负责员工招聘、面试、测评、培训、考评、绩效、薪酬等一揽子人事事务工作。安全(人身安全管理、快递寄递渠道安全管理),地方各级邮政管理局对接,后勤宿舍、食堂、车辆管理、现场与各网点6S巡检等。
联系方式
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