职场中如何表现是一个值得研究的问题。 都说要低调，但是如何低调呢？ 低调的同事和领导是否忘记了自己是低调的？ 你还是得像一些好人一样，圆滑、老练，这样别人就抓不住你。 这感觉太假了。

那么你在职场中的表现如何呢？ 笔者今天就跟大家分享4条经验，希望对大家有所帮助。

1、低调施展才华，多抬轿子

职场上，永远不止一个人的舞台。 来自世界各地的人们聚集在这家公司，他们不知道他们的故事或能力是什么。 很多时候，这就是王牌。 如果你对所有人说什么，你的底牌就会暴露。 而且，说自己在某些方面很伟大，也在一定程度上压制了别人。 如果你说得太多，别人会在某种程度上感到不舒服，心胸狭隘的人甚至可能会记仇。

因此，在笔者看来，在职场上低调，就是低调地隐藏自己的才华。 你的才华不是体现在你的言语上，而是体现在你的实际工作中。 说得再花哨也没用，还是得执行。 如果你遇到一个炫耀自己比你优秀的人，你该怎么办？ 别着急，他说厉害就让他说吧。 顺便附和他一下，让他感到高兴也没关系。 俗话说，轿子多人抬，见人多就称赞，能不说贬义的话就不要说。 千万不要认为这是委屈自己或者奉承别人。 事实上，说好话、多赞美只是一种自我保护的手段。

2、不利用自己的利益，平等分享利益。

七年前，笔者参加了我以前公司的一次活动。 参加的人有十人左右，但组织材料都是作者一个人处理的。 最后，我获得了奖项。 领导说其他人都是名义上的，是我贡献的，所以他把所有的奖金都给了我。 后来我回到家，妈妈告诉我，虽然他们是名义上的，而且是你一个人干的活，但是你不应该把所有的报酬都拿走。 你可以用一部分来请大家吃饭，不然别人会说你不知道怎么做。 做一个人。 后来我也做了同样的事，不仅招待客人，还赠送一些家乡特产。 后来我和同事们也相处得很好。

在职场中，如果没有别人的帮助，你就无法取得任何成就。 别人决定是否帮助自己的关键标准之一就是利益的反馈。 说白了，就是帮助你的好处。 但这里更重要的是让别人知道，如果他们帮助你，你就会得到回报。 因此，如果你在职场上有一些专属的个人福利，在得到之后不要觉得是你应得的。 传播一些是为了让别人知道你愿意报恩。 这样以后的工作就会有人来帮助你。 俗话说，财散人聚，财聚人散，无非如此。

3. 善意不表露，心照不宣

在笔者原来的公司，有一位主管与笔者关系很好，也是一位老员工。 然而，因为得罪了新领导，他被迫成为了一名普通员工。 虽然笔者现在为他感到难过，但后来我发现他被强奸并不是没有道理的。 笔者多次与他聊天，他多次谈到曾经在他手下工作的另一位领导，他给予了很多帮助，也爆出了一些丑闻。 这让我想起了《红楼梦》中焦达的作者。 他也常说，他对宁国公有恩，但他很穷。 原因不难想到，那就是他没有表现出自己的善意，或者说他对别人好但没有说出来。 出来。

在职场中互相帮助是很正常的事情，但不要只谈论你帮助了谁。 这不仅暴露了自己和他人，也让那些向你求助的人显得特别无能，甚至意味着道德绑架。 所以在职场上，如果你帮助了别人职场如何做人心得，能做的就忘记吧。 如果你无法忘记，就记住它。 不需要说出来，心照不宣就可以了。

4、八卦消息，只进不出

有句话说：“论人是非者，亦必有是非”。 在笔者原来的公司里有一句话：“公司这么大，发生什么事立马就知道了”。 笔者对这句话感触颇深。 在职场中，遇到其他同事八卦是很常见的，也是不可避免的。 八卦有好处也有坏处。 好处是知道一些八卦职场如何做人心得，坏处是可能会影响人际关系。

在自己的职场中，我一直愿意和传播八卦的人交往，但要谨言慎行，不要轻易向任何人透露自己的情况。 再者，你可以听别人的闲话，也可以打听别人的闲话，但一定要听在耳里，不要出在嘴里。 也就是说，在职场上，你可以成为八卦的接受者，但绝不能成为八卦的传播者。 这样，你就可以做到消息灵通，也可以带头不传播得罪同事或者让领导觉得你嘴巴不严的八卦。